インタビューInterview

業種も経験もまったく異なる社員たちが、
いかにして自分の強みを生かし、
“目的”や“課題解決”に取り組んでいるのか? 
その一部をご紹介します。

女性も活躍できる環境

玉井 圭子 / 2005年入社経営業務管理部 Associate
本田 真理子 / 2005年入社BtoCマーケティング企画部 Director

産休育休制度がある、時短勤務制度がある…
これだけで「女性が活躍できる環境が整っている」と言うのだろうか?
私たちが考える「女性が活躍できる環境が整っている」とは…

仕事へのやりがい

関 雄太 / 2016年入社BtoCマーケティング企画部
小澤 周歩 / 2012年入社BtoBサロン営業部 Director

「給料が上がる」「行きたい部署に配属される」「役職に就く」「尊敬できる上司と一緒に仕事をする」
皆さんはいったいどんな点にやりがいを感じるだろうか?
「お客様に喜んでいただけた」「自分の成長を実感できた」
これら“何かを実現した”ことに対して私たちは、やりがいを感じる。

商品への想い

東垂水 彩乃 / 2016年入社商品企画部
石津 有梨 / 2011年入社商品企画部 Manager

なぜ、女性は化粧品を使うのか。
「キレイに見られたいから」「自分に自信を持ちたいから」「コンプレックスを解消したいから」…化粧品を使う女性の想いは人それぞれ。
私たちの仕事は、化粧品メーカーとして、化粧品を作り、販売すること“ではない”。私たちの仕事は…

社内環境について

MOK CHWAN JIE / 2017年入社BtoB海外営業部 Associate
植村 彩子 / 2015年入社BtoB海外営業部
根津 崇 / 2009年入社経営業務管理部 Managing Director

Aさんにとっての良い会社が、Bさんにとっての良い会社であるとは限らない。
1つのハッキリとした社風であればあるほど、これは起こり易いのではないだろうか。私たちの社風は…

社内教育について

谷崎 由佳 / 2013年入社カスタマーサポート Manager
中田 麻美 / 2017年入社カスタマーサポート

よく目にする「当社は教育制度が充実しています」という言葉。
果たして「教育制度が人を育てる」のだろうか?
私たちは、「当社は教育制度が充実しています」とは言わない。
代わりに私たちは、「部下が育つ為に自分自身を育て高める上司が充実しています」と言いたい。

CEO Message代表メッセージ

当社の強みは生き生きと活躍する女性たちのバイタリティから生まれています。
女性が活躍できる環境から生まれた商品、サービス、情報が世の中のすべての女性に幸福をもたらすものと確信し、 私も自らの行動を通じてより女性の幸せや、女性が活躍できる社会の実現に誠心誠意、貢献してまいります。


株式会社ハイサイド・コーポレーション
代表取締役CEO 高瀬 武英

自ら考えて行動へ移せるチカラを身につけ、
自分らしく活躍したい
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